济南市妇联建设“五型”机关 谱写巾帼新篇

　　鲁网12月7日讯 济南市妇联全力打造“学习型、创新型、务实型、活力型、廉洁型”“五型”机关，为推动妇女儿童事业健康发展提供了坚强保证，各项工作取得了显著成绩。市妇联先后荣获全国“三八”红旗集体、山东省妇联系统考核一等奖、济南市社会发展综合考核先进单位等荣誉称号。市妇联入选济南市2020年度“出彩机关人”短视频展播集体，并在学习强国播出。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃调研济南市“出彩人家”创建工作，给予充分肯定。

　　建设“学习型”机关 打造高素质干部队伍

　　以建设“学习型”机关为抓手，围绕“书香溢妇联、学习润机关”这一主线，把加强干部队伍建设作为模范机关建设的基础性工作，通过“三学习”，努力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍，为提升妇联工作水平提供有力保障。

　　开展递进式学习，促信仰坚定。以“人人荐书·天天读书”为宗旨，开展“天天读”活动，机关全体人员共推荐10大类100余册优秀图书，人人撰写读书心得，多次召开读书分享会，营造了“多读书求新知、读好书促进步、善读书助履职”的浓厚氛围；以每周四“支部轮值”学习为载体，开展“周周学”活动，深学细研党的创新理论，教育引导党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；以“巾帼大讲堂”为平台，开展“月月讲”活动，举办《儒学修养论中的党性教育借鉴》、《民法典》等专题讲座，使党员干部提升了党性修养、强化了法治思维。

　　开展结合式学习，促履职提升。将习近平总书记关于妇女和妇女工作重要论述编印成册，作为指导党员干部的案头书。举办学习《习近平谈治国理政》（第三卷）读书会，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，从中寻找创新妇联工作的“金钥匙”，鼓足了比着学、赛着干、争着上的干劲，真正把学习成果转化为促进妇联工作创新发展的生动实践。

　　建设“创新型”机关 营造崇尚创新的氛围

　　以建设“创新型”机关为抓手，坚持把创新作为推动工作的第一动力，聚焦创新发展、聚力积极作为，把创新融入党务、业务和队伍建设等方方面面，用新思路和新方法破解难题、推进工作，通过“三创新”，激发了组织活力，增强了组织凝聚力，党员的先锋模范作用更加突出。

　　创新工作方法。探索实践“3442”（三聚焦、四同步、四结合、双提升）工作模式，聚焦党政工作大局、聚焦妇联组织职能、聚焦妇女群众期盼，推进党建与业务同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核，做到管业务、管思想、管作风、管纪律相结合，实现了党建与业务“双提升”。

　　创新组织设置。指导老干部党支部和活动中心党支部顺利换届、实现新老更替。市妇联8个业务处室全部成立党支部，支部书记均由处长担任，“一岗双责”落细落实，党支部标准化规范化建设进一步增强。选派新任党支部书记参加履职培训，政治素质和专业能力明显提升。市妇联机关党支部、活动中心党支部分别被评为“示范党支部”和“过硬党支部”。

　　创新组织生活。开展开放式党课，通过送党课到基层、邀请基层优秀党务工作者到机关讲党课，实现了机关和基层上下联动，党课“活”起来了；开展互动式党课，变“一人讲、众人听”为“交替讲、互相议”，党员干部主动思考、积极互动，党员的思想“新”起来了；开展追忆式党课，组织党员到莱芜战役纪念馆等党性教育基地进行现场教学，党员的党性修养逐步“强”起来了。今年以来共开展开放式党课9次、互动式党课7次、追忆式党课2次，召开党员大会88次，召开专题民主生活会、组织生活会各1次，各具特色的组织生活使党员干部锤炼了党性、提高了政治站位。

　　建设“务实型”机关 用心用情服务妇女群众

　　以建设“务实型”机关为抓手，聚焦引领服务联系妇女群众的职能定位，通过开展“五大行动”，以心系民生、忘我付出的为民情怀，发扬雷厉风行、快干实干的优良作风,努力为妇女群众办实事、做好事，当好妇女群众的娘家人、贴心人。

　　开展“巾帼心向党”行动。增强妇女群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，引导妇女听党话、感党恩、跟党走。开展最美战“疫”巾帼典型评选活动，推选表扬最美战“疫”女性、集体、家庭和妇联人共 276名（个），通过典型示范，激扬巾帼之志。大力宣传高淑贞、陈叶翠、卓长立、房泽秋等优秀典型，鼓励大家崇尚榜样、争做榜样、成为榜样。

　　开展“巾帼建新功”行动。打造“出彩人家”工作品牌，编制《出彩人家创建与评价规范》，创建了11.8万个示范户、499个示范村，建设出彩超市430个，超额完成市政府为民办实事任务。在建档立卡贫困户中开展争创一星级“出彩人家”活动，激发贫困妇女自我发展的内生动力，全市近5万户贫困户达到一星级标准。连续6年承办全国巾帼家政培训班，连续承办两届全国巾帼家政服务职业大赛，发挥家政大赛在助力扶贫就业方面的示范引领作用。做优“阳光大姐”家政品牌，累计培训36.5万人，安置就业223万人次，成为全国家政服务业的领头雁。充分发挥女企业家协会作用，引导齐鲁制药、九阳家电等女企业家企业，为推动济南市经济高质量发展贡献巾帼智慧。

　　开展“巾帼树新风”行动。常态化寻找8类140户“最美家庭”、10位“最美母亲”， 把社会主义核心价值观落实、落细、落到家庭。大力实施“母亲素质提升工程”，引导广大母亲提升科学教子素养，进一步传播家庭教育正能量。组织家庭家教家风巡讲巡展100余场，引导家庭成员共同升华爱国爱家的家国情怀，形成社会主义家庭文明新风尚。

　　开展“巾帼暖人心”行动。与市委组织部、市委党校联合下发文件，为男女平等基本国策进党校提供政策保障。开展“泉城女性普法大讲堂”428场，推进婚姻家庭辅导工作提质增效，为17188对夫妻提供离婚调解服务，调解成功6045对。实施新一轮“两癌”免费检查项目，三年时间拟免费筛查60万人。积极筹措资金648万元，帮扶贫困母亲、“春蕾女童”、特困儿童等困难群体7905人。

　　开展“巾帼勇担当”行动。围绕建活组织、用活阵地、带活队伍，推动13个区县妇联、90% 的镇（街道）妇联完成换届，在机关事业单位建妇女组织509个，在“四新”领域建妇女组织815个。进一步提升“妇女之家”“妇女儿童家园”等阵地建管用水平，使妇联组织更加立体化、多元化。以培训促妇联干部素质提升，举办培训班85期，培训9112人，提高了服务妇女群众的能力和水平。在今年抗击新冠肺炎疫情的严峻斗争中，市妇联积极响应、全力以赴，选派机关、下属单位和执委单位71名党员干部战斗在抗疫一线。

　　建设“活力型”机关 提升机关文化建设水平

　　以建设“活力型”机关为抓手，发扬“围绕中心、团结协作、勇于担当、争创一流”的妇联精神，通过“三关怀”，营造了“温暖和谐、充满活力、蓬勃向上”的机关文化氛围。

　　围绕人文关怀，实施机关温暖工程。健全完善了“五必访”（干部职工生病、家庭重大变故、生活困难、工作困难、思想不稳定）和“四必谈”（岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题）制度，对有特殊情况的党员，进行走访慰问和谈心谈话，帮助解决实际困难、疏导心理压力，为他们筑起“心灵驿站”和“温暖港湾”，增强了大家的归宿感，打造了有温度的妇联机关。

　　围绕健康关怀，实施体魄强健工程。实行每年免费查体制度，为全体干部职工身体健康提供有力保障。组织党员干部积极参加“争做健康妇联人——广播体操天天做”、爬山、羽毛球、演讲比赛等文体活动，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了妇联机关的凝聚力和向心力，形成了良好的健康新风尚。

　　围绕成长关怀，实施素质提升工程。坚持严管厚爱结合、激励约束并举，通过健全完善谈心谈话制度，激发党员干部干事创业热情。举办“庆七一·出彩妇联人”演讲比赛，激励党员干部在岗位上当先锋、在工作中建新功。组织机关全体人员先后到上海交大、济南市委党校、莱芜区房干村等地进行集中培训，不断提升党员干部的综合素质和履职能力。

　　建设“廉洁型”机关 营造风清气正政治生态

　　以建设“廉洁型”机关为抓手，发扬对党忠诚、事业为上的优秀品质，以高度负责、极端认真的工作态度，持续推进机关作风建设，通过“三注重”，确保了妇联机关正气充盈、政治清明。

　　注重压实主体责任。严格按照《党组落实全面从严治党主体责任规定》，制定机关党建主体责任清单，压实主要负责人第一责任、班子成员重要领导责任和党支部书记具体责任。党组会议专题研究党建和党风廉政建设工作，召开党建和党风廉政建设大会，层层签订廉政责任书，做到压力层层传导、问责层层到位，营造了责任清晰、无缝衔接、同向发力的党建工作新局面。

　　注重纠治“四风”。严格落实中央八项规定精神，健全从严管党治党各项制度，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，营造了风清气正的干事创业氛围。开展“走进出彩村”调研活动，班子成员分别带领所联系支部深入农村、社区和家庭，共调研50余个基层工作点，形成5份调研报告，为做好下一步工作提供决策参考。

　　注重党风廉政教育。坚持把党规党纪作为“周周学”的重要内容，集体观看《山东正风肃纪反腐》等警示教育专题片，组织党员干部到廉政教育基地和党建示范阵地参观学习，用典型案例引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。每逢节日进行廉政提醒，教育机关全体人员绷紧廉洁之弦，合力维护良好政治生态。（通讯员 杨小鹏）