建设银行聊城分行：做好“四个结合”，加强亲情监督

  为加强对员工“八小时外”的监督，培养良好行风家风，驻聊城分行纪检组以“四个结合”为手段，加强了亲情监督，助推聊城分行廉洁文化建设扎实落地。

  主体责任与监督责任相结合。驻聊城分行纪检组提议并牵头制作了《家庭助廉倡议书》，归纳12种常见异常现象，向家属提出了“四提醒、八过问”的倡议；倡议书制作过程中，聊城分行党委书记、行长多次提出修改建议并亲自签发，由市分行组织发放，员工家属每人一份。

  日常监督与八小时以外监督相结合。在对员工通过制度约束、教育提醒、通报处理等措施开展日常监督的同时，驻聊城分行纪检组借助员工亲属的力量，对员工八小时以外进行亲情监督，对于员工行为异常现象，常提醒、常过问、早预防，避免小问题演变成大风险。

  亲情监督与关心关爱员工相结合。借春节即将来临之际，结合工会正在开展“送温暖”活动和发放节日福利，给每个家庭送上一封“家庭助廉倡议书”，表达对员工家属的感谢和支持，既体现了组织的关心关爱，又减少了员工家属的抗拒心理，使亲情监督有了温度。

  常态化监督与关键时点提醒相结合。春节是廉洁问题高发易发的关键时点，通过发放“家庭助廉倡议书”，再次对每名员工廉洁过节进行了提醒。同时，专门建立聊城分行“行风家风”群，该群将定期推送相关家风建设、廉洁故事等信息，旨在与家庭联动，携手同心，守望相助，共同建设良好的行风家风。

  家是最小的国，国是千万家。驻聊城分行纪检组将进一步探索廉洁家风建设，加强“八小时以外”监督，营造员工廉洁健康，家庭文明和谐的良好氛围。