中铁十一局二公司开展“金秋助学”活动

  金秋收获季，助学情正浓。为充分发挥工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的职能作用，进一步关注、关心、关爱职工群众，切实帮助解决职工子女上学难等问题，连日来，中铁十一局二公司工会深入一线，向子女顺利升学的职工送去了温暖。

  该公司各基层单位工委根据文件要求，充分利用部门座谈、专题会议、企务公开栏等多种形式宣传政策内容，做到政策宣传全覆盖，确保员工人人知晓。各基层单位工委秉承“一个都不能少”的原则，广泛调查摸底，了解职工需求，及时登记职工信息档案，确保不遗漏，实现精准帮扶。

  该公司工会按照“调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助”四个活动阶段，按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则，对申请对象调查核实，确定无异议后建立档案，充分兑现“三不让”承诺。

  今年“金秋助学”活动中，该公司持续加大帮扶力度，推动服务走深走实。据了解，2023年“金秋助学”活动已累计发放慰问金5.3万元，在走访慰问、送助学金上门的基础上，还为即将进入大学的学子们赠送了行李箱和祝福贺卡。

  受助学子纷纷表示一定不辜负公司期望，将在今后的求学道路上，坚定理想信念，认真努力学习，用知识武装自己，更好地实现人生价值。学生家长也积极反馈，“金秋助学”给予他们的不仅仅是资金上的帮助，更是精神上的支持，今后将立足岗位，尽心尽责，努力把各项工作做实做好，为公司发展贡献智慧与力量。

  金秋圆梦时，一个装载梦想的行李箱，一枚充满祝福的信封，一张鼓劲加油的贺卡，都代表着公司对职工子女们殷切的期望与祝愿。多年来，该公司工会坚持问题导向，把职工的“心上事”当成“上心事”，持之以恒开展“金秋助学”活动，始终把关爱职工子女成长作为企业文化建设的重要组成部分，着眼解决好职工的“急难愁盼”，通过有温度、有力度、有深度的具体行动传递“娘家人”的爱心和暖心。

  下一步，该公司工会将积极探索新形势下工会服务的新思路、新模式、新路径，持续深化服务职工改革，以竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，不断深化“金秋助学”活动内涵，创新助学模式，提高职工幸福指数，为企业高质量发展凝心聚力。