强化内部挖潜 拓新数据思维，临沂市罗庄区奏响新时代疾控强音

  鲁网11月15日讯 临沂市罗庄区疾病预防控制局的正式挂牌成立，标志着罗庄区疾病预防控制体系进入改革发展新阶段，健康罗庄建设迈入新征程。为构建高质量公共卫生体系，罗庄区疾病预防控制中心以此次挂牌为契机，强化党建引领作用，聚焦队伍建设、岗位履职、数据赋能，深挖编制人员使用效能，推动疾控工作提质增效。

  点燃“红色引擎”，强化队伍建设

  以“干部作风提升年”和“疾控业务突破年”活动为契机，充分发挥红色引擎力量，开展“党员先锋建言献策”活动，征求人事管理方面的意见建议13条，制定《2023年罗庄区疾控中心职称晋级工作实施方案》《疾控知识“四进”活动方案》等制度文件。强化干部队伍建设，设置党员先锋岗，开展支部书记讲党课、党员先锋上讲台等活动，用身边人身边事，向党员干部讲思路、讲专业、讲感悟、讲经验，组织培训讲座，让“请进来、走出去”成为人才培养的常态。

  完善岗位机制，激发工作效能

  对照上级部门业务科室设置情况，结合服务需求和人员结构等实际，重新梳理现有内设机构承担的职能，组建科室工作组“小队伍”，明确岗位用人要求、岗位职责内容和年度工作目标。建立科室间互联互动工作机制，完善主要负责同志召集、主责科室牵头、相关科室配合的工作推进体系，协调处理重点难点问题，提升协作配合能力。健全工作考核和奖惩办法，鼓励党员干部竞争上岗、择优选岗，打造人岗相适、人事相宜、人尽其才的工作格局，进一步提升人员履职效能。

  创新数据赋能，提升服务质效

  坚持“大数据+”思维，依托信息化手段，有力推动疾控工作高质量发展。为有效解决肺结核患者健康管理服务过程中出现的依从性差等问题，在全市率先使用“易督导—结核病患者管理系统”，利用移动互联网新技术，借助手机APP和电子药盒为患者提供健康管理服务，实现对患者的追踪、服药提醒、随访提醒、患者服药信息反馈等全流程全周期跟踪，显著提高了患者对督导服药管理的依从性和治疗成功率。（通讯员 林雨 王思娟）