滨化集团1590个员工家庭破解幸福密码
“作业不好好写，一说就顶嘴，大道理讲得我口干舌燥心上火，对他却半点作用也没有……”儿子浩鑫三年级下学期的变化，让张者梅一时间陷入无限循环的焦虑。“不知道哪里出问题了，更不知道该怎么办”。
今年2月份，滨化集团启动了员工幸福力提升项目，聚焦家庭教育，亲子沟通、自我成长，开设了手把手教你做父母种子班、给父母的有效亲子沟通课、家庭教育共享读书营三期课程学习和系列讲座培训。这对张者梅，还有像张者梅一样面临着类似问题的1590个滨化员工家庭来说，犹如雪中送炭，引导、帮助他们一步步破解了幸福密码，逐步实现了员工自我成长、孩子进步和家庭和谐的全面提升。
手把手教你做父母
二年级时，浩鑫一直保持着班级前五名的好成绩，在张者梅的眼里，儿子自小听话，亲子关系维系得也不错。
进入三年级下学期，随着浩鑫的学习成绩忽上忽下，张者梅的情绪也变得阴晴不定。“不写作业母慈子孝，一写作业鸡飞狗跳”的场景几乎天天上演，孩子不再是好孩子，妈妈也不再是好妈妈。
参加了“手把手教你做父母”课程以后，张者梅内心产生了强烈的认同感，“听老师讲的，确实是这个事，感觉自己有了一种精神支柱。”她反复揣摩老师教的技巧和方法，然后在自己和孩子身上刻意地练习。
然而，当张者梅看到第三期数学测试卷上醒目的62分，她彻底崩溃了。她在学习小组群里拼命地“输出”情绪，甚至伤心地哭泣。助教Lisa老师一个隔着屏幕的拥抱，小组成员表达的理解和安慰，让她感受到了“身”和“心”的满足，最后不治而“育”。
这不就是所学的“T.E.S三分生态系统”的逻辑吗？她开始否定“我错了吗，我全都是为了你好”的理论；她开始反思“只图自己一时痛快，把坏情绪发泄到孩子身上”的行为；当试着“去理解孩子，拥抱他，鼓励他”，她惊奇地发现，孩子的反抗情绪没有了，所有的问题迎刃而解。
谁也不是与生俱来就会做个好爸爸、好妈妈，通过学习“手把手教你做父母”，张者梅最大的感受就是，你给孩子什么情绪，孩子就反馈给你什么情绪。“幸福力提升项目就像一座灯塔，照亮了我的人生之路”。
好妈妈，真知道
又到了每周一次的围棋时间，看着爸爸成为自己的手下败将，儿子艾伦特别兴奋。这会，不再是学习时的死气沉沉，而是艾伦扬眉吐气的高光时刻。此情此景中，王滨勇禁不住为之前用戒尺打孩子的事感到后悔。
当卸下一天繁忙的工作，抽出一点点时间去陪伴孩子的时候，王滨勇的关注点都放到了孩子的学习上。“我觉得，小学低年级学习是轻松的，加减乘除、读书识字不都是小儿科嘛！可是，孩子的表现却与我期望的大相径庭。”
“怎么这么简单的问题，给你说了三四遍还不会？”
“这道题刚才不是说会吗，怎么还回答不上来？”
“你的学习态度严重有问题！”
……
为了管理孩子的学习，王滨勇买了一把戒尺，并在家里立下规矩：作业出错，就用戒尺打一下手心。一根小小的戒尺，打击了孩子的自信心，也打碎了8年经营的父子关系。
在最最困惑、迷茫的时候，王滨勇在《好妈妈，真知道》读书营找到了“窍”。他恍然大悟，不是孩子需要“开窍”，而是自己需要“开窍”。
“远离焦虑和沮丧，从容育儿，给养育以时间，和孩子一起成长。”书中讲的虽然都是育儿知识，首先改变的却是家长。王滨勇说：“《好妈妈，真知道》的神奇之处就在于，从书里根本找不到一副灵丹妙药，但让我们真正地学会了解孩子内心的需求，更好地陪伴孩子的成长。”
给父母的有效亲子沟通课
参与项目的296天，不知所措的父母们找到了打开孩子心锁的钥匙，1590个家庭破解了通向幸福未来的密码。其中，不少家庭构建起了自己的家庭文化。
现在，魏秀明家的客厅里多了一张大垫子，这里就是“家庭课堂”。妈妈是语文老师，大女儿是数学老师，小女儿是美术老师，奶奶是小饭桌老师，“家庭课堂”让一家人的关系“活”了起来。
魏秀明说，“沟通课以后，我学会了对孩子因才施育，孩子对我也由顺从变成了尊敬，我们找到了自己想要的幸福”。
如今，贾小娟的家里设立了“家庭卫生日”。每到周末，全家一起出动，边听音乐，边劳动。她再也不是那个喋喋不休的唠叨妈妈，也不是那个过度关注孩子、冷落爱人的偏心妻子。四口之家，相互靠近，相互温暖。
当被问及“这些课程到底有什么魔力”时，贾小娟说，“是老师，把我的心说动了！心动了，心态就发生了变化，当我摆正自己的位置，学会接纳、学会沟通、学会表达爱，收获的不仅是和谐的亲子关系，更是全家幸福的动力和能量。”
12月9日，滨化集团组织召开员工幸福力提升项目总结表彰会，刘晨作为种子班学员代表发言，她说，“公司帮我们做了人生最有价值的两件事：一是让自己幸福，二是使别人幸福”。这，也正是滨化集团实施员工幸福力提升项目的意义所在——用心温暖每一个家庭，呵护员工身心健康和谐。
近年来，滨化集团秉承价值创造、人文精神两大目标，加速“幸福滨化”建设，推出了中高考陪考假、父母生日假、子女奖学金、寒暑假托管班、幸福滨化人APP、暖人心的互助政策和救助机制等。通过一系列“幸福滨化”建设的有力措施，让阳光打在脸上，让温暖留在心里，让每一位员工心怀温暖，有力前行。