“深化科技赋能 争做效率先锋” 中国民生银行济南分行成功举办第一届“i民生效率工具创新应用”大赛

  为做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，中国民生银行济南分行坚持以改革创新为引领，找准科技与金融结合点，加快形成新质生产力，举办了为期一个月的第一届“i民生”效率工具创新应用劳动竞赛，近日，竞赛决赛落下帷幕。

  “i民生”是民生银行整合自研系统与飞书系统而倾力打造的协同办公平台。它通过本地化部署保障数据安全，以信息流和数据流为纽带，将飞书系统的基础平台和消息、云文档、多维表格、视频会议、知识库等多套办公套件，与民生银行自有的公文、邮件、考勤等办公系统进行深度集成，并支持H5、小程序、原生SDK、离线包应用等应用接入，成为民生银行数据化协同平台的底座，有效提升了科技赋能水平，初步形成了工具丰富、场景多维、协同高效的办公生态。同时，民生银行积极开展“效率先锋”培养，大力提高全员数字化能力。故此，民生银行济南分行适时开展了首届“i民生效率工具创新应用”大赛。

  大赛自11月初启动以来，得到了各条线员工的积极响应。经过作品报名、初筛，共15个作品进入到决赛。分行信息科技部、办公室、人力资源部、小微金融部、零售质量控制部、工会、团委相关负责人作为评委，从案例阐述、案例创新性、应用性及技术元素等多维度，对参赛案例进行综合评价，评选出各类奖项。

  分行党委委员、工会主席谢渭源在大赛闭幕式总结讲话时指出，很高兴看到众多青年员工主动拥抱科技的热情和科技赋能业务的成功实践，对大家立足工作岗位，积极主动思考，灵活运用i民生工具提升工作效率和管理水平表示称赞，并提出以下要求：一是要高度重视。i民生数字化办公平台项目是全行数字化转型的重要部分，本次总行创新应用大赛涵盖公司业务、零售业务、金融市场、风险管理、信息科技、运营管理、综合行政等七大方向，规格高，范围广，各相关单位一把手要高度重视，做好参加总行大赛各项工作。二是要主动学习。随着科技金融的不断进步，对分行数字化转型工作提出了更高的要求。要紧跟趋势变化，主动学习使用总行先进的效率工具，强化“i民生”平台深度使用，提高办公效率，不断提升团队的创新思维和数字技能。三是做好科技赋能。各参赛队伍做好总结、互相取经，通过总、分行比赛总结具有推广价值的优秀案例，赋能亟需数字化提升的业务场景，在参与赛事的同时，将创新理论转化为前进的推动力，将数字化能力深度融入业务发展。四是发动青年力量。要积极挖掘具备数字化思维、有强烈进取意愿、有业务提效需求的青年业务骨干，鼓励员工积极开展跨部门合作，挖掘高价值场景，研发高价值案例，在全行形成善用效率工具、争做效率先锋的良好氛围，加快推进敏捷高效、体验极致、价值成长的数字化银行建设。