山东高速德州发展有限公司：做实客制化清单式警示教育模式 分层精准实施党员干部廉洁教育

  鲁网12月28日讯 近年来，山东高速德州发展有限公司纪委以“清廉山高”建设为总抓手，强化顶层设计，坚持靶向思维，在该公司范围内分层分类开展警示教育，构建“客制化”“清单式”警示教育模式，为企业高质量发展源源不断注入“廉动力”。

  抓实关键少数，以上率下打好精准牌

  “改进监督方式，加大监督力度，打好组合拳，着力破解监督难题，推动‘一把手’和领导班子监督工作走深走实……”该公司党委主要负责同志在全面从严治党会议上对关键少数的监督提出明确要求。

  为做实关键少数的廉洁警示教育，该公司纪委深入挖掘同级同类教育素材，创新对“一把手”和等关键少数警示教育的形式内容，搭建宣教载体，打出警示教育“组合拳”。组织各单位“一把手”参观山东省廉政教育馆，重温入党誓词，强化党性教育；收集行业、领域内违规违纪案例编制《年轻干部违纪违法典型案例选编》《国企违纪违法案例汇编》，教育引导“一把手”揽镜自照、引以为戒；向领导干部推送“廉洁家书”，与其家属签订《家庭助廉承诺书》，引导培育优良家风，家企共筑廉洁“防火墙”；建立健全《政治监督活页》，客观收集“一把手”管党治党问题清单，为党员干部履行全面从严治党主体责任“精准画像”。

  与此同时，该公司纪委还分批组织所属各单位“一把手”和班子其他成员参观廉洁文化艺术展、观看《做实专项监督 护航强省建设》专题片、制作廉洁自律桌牌等系列活动，为党员干部补足精神之钙，开出醒脑良方，加深对“国之大者”领悟，引导“关键少数”时刻绷紧纪律弦，睹物思廉、守纪践廉。

  细分矩阵经纬，分类施教稳固基本盘

  不只是针对职务层级定制警示教育课程，该公司纪委还针对主营业务版块、新任职领导干部、青年干部和关键岗位一般人员分类施教，开发精准化、客制化的警示方式，帮助他们系好廉洁从业的“扣子”。

  “作为一名收费员，我们要坚定理想信念、牢记岗位职责，收好费服好务，始终保持清醒头脑，不做思想上的‘糊涂虫’……”这是一名一线工作人员在参加了该公司“清风讲堂”活动后的感想。

  “清风讲堂”是该公司纪委分层分类警示教育系列活动之一，讲堂每月开展一期，由部室长根据部门职责，结合集团下发的典型案例，围绕廉政警示教育、部门权力事项、业务工作廉政风险、以案释警等内容分期讲授廉政党课，用以提升干部职工党性修养，规范运营流程、明确纪法底线。

  此外，该公司还发起“清（青）廉说”主题活动，组织青年干部从亲身经历或自身感受出发，从“受教者”转变为“参与者”，通过青年说、说清廉，传递崇尚廉洁的价值观念，使廉洁教育更加入脑入心。

  为护航公司高质量发展，该公司纪委还结合有关专项行动，针对重点领域、易发问题开发《党旗在项目飘扬 党纪在心中牢记》廉政党课，开展《牢记党纪法规 拒绝酒驾醉驾》专题警示教育巡回宣讲，不断增强廉政教育的针对性和实效性。

  搞好常态教育，标本兼治练就组合技

  “一体推进‘三不腐’机制建设，教育、惩治、预防辩证统一，要找到一体推进‘三不腐’的抓手，由点到面，综合施策、贯通融合，从治标入手、寓治本于治标。”

  为提升警示教育广度深度，该公司纪委在公司微信公众号开设“一周一纪”专栏和廉洁提醒专区，累计发布纪法小课50余堂，廉洁提醒30余篇，进一步拓宽干部职工受教育渠道。今年7月，该公司还开展廉政警示教育月活动，以“七个一”主题组织开展形式多样的教育活动，引导党员干部保持清醒警醒、常怀敬畏之心。

  2021年以来，该公司持续推进廉政风险防控体系建设，强化权力运行制约、监督，在优化内控制度建设和权力流程涉及上持续发力。体系建设开展以来，该公司纪委共系统排查权力事项89项，规范小微权力7项，倒逼制度建设成果15项，结合灵活运用监督执纪“第一种形态”，有效防范权力滥用、权力失控，连续两年实现信访举报“0”数据。

  强化阵地建设，教育浸润激活廉动力

  全面从严治党既要靠猛药去疴、重典治乱，也要靠正心修身，涵养文化，守住廉洁之本。该公司纪委深化运用“1234”工作模式，总结提炼“e路清风”廉洁文化品牌，先后打造“廉政教育室”“廉洁文化走廊”，培育宣教主阵地，开辟宣传新载体，延伸警示教育深度。

  “以前去参观外单位廉政教育馆，需要提前预约，时间不自由，参加人员数量也受限制。现在公司打造了党员干部专属的警示教育场馆，能够随时组织党员干部接受警示教育……”

  “一个品牌、两个抓手、三个体系、四个载体”，廉洁文化走廊汇集了公司纪委在“红德·路锋”党建品牌引领下以文化人、以文宣廉的清廉文化符号，成为党员干部打卡的网红地点……”

  近年来，该公司纪委还通过微信公众号选登干部职工廉洁家书、廉洁书法、清廉家风手抄报，拍摄情景默剧、集中宣贯廉洁文化，不断夯实清廉根基，涵养清风正气，在潜移默化中引导党员干部将清正廉洁价值理念内化于心、外化于行。

  “清风领航扬正气 廉洁护航促发展”。通过分层精准实施党员干部廉洁教育，挖掘整合廉洁文化资源，该公司纪委将警示教育与主责主业深度融合。下一步，该公司纪委将进一步实化手段、优化载体、活化形式，搭建好客制化清单式警示教育模式，推动警示教育由“大水漫灌”变“精准滴灌，持续营造风清气正的良好生态。（通讯员 卢宝学）