农发行枣庄市分行：持续加强宣传思想文化干部队伍建设

  一是加强专题培训。着眼于提高宣传思想文化干部专业能力，举办各类培训20多场，有效提升宣传干部把握正确方向导向能力、强化意识形态阵地管理能力、推动文化传承发展能力、讲好中国故事和农发行故事能力。特别是举办青年员工综合能力提升培训班，邀请专家讲座，重点讲授职业素养与高效沟通等内容，提升青年员工综合履职能力。

  二是提升专业素养。针对宣传思想文化干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，采取市县联动、部门协同、上下结合等方式，主题演讲比赛等活动；为帮促青年员工尽快成长为思想过硬、业务精良、一专多能的高素质人才，市分行党委制定《青年员工综合素质提升工程实施意见》，配套制定《青年课堂管理办法》，累计开办2期青年课堂，将培训考试结果纳入青年员工综合素质提升工程考核，通过经常性、集中性的“学讲比练”，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

  三是完善专项机制。深刻把握宣传干部队伍成长规律，既立足当前、又着眼长远，不断建立健全人才教育培训、选拔任用、激励保障、管理服务等工作体制机制，定期开展优秀人才评选表彰活动，健全青年宣传思想文化干部“选育管用”全链条机制。