农发行临朐县支行多举措力促青年员工职业规划扎实落地

  鲁网12月30日讯 近年来，农发行临朐县支行高度重视青年员工职业规划有关工作，以党工团工作为载体，多策并举，引导青年员工提素质、长才干、明方向、促发展，并取得一定成效。

  一是建立青年员工职业规划档案。支行使用“渐进式”分析法，精心设计《临朐县支行青年员工职业规划表》，引导青年员工从性格分析、技能分析、优劣势分析、工作现状分析等多维度重新审视自我，深度挖掘自身潜力，建立短期、中期、远期目标，最终完成一套完整的职业规划。

  二是实施青年员工职业规划“导师制”。支行班子成员担任“导师”，畅通沟通交流渠道，结对进行辅导，实现领导班子成员与一线青年员工沟通零距离。

  三是营造适合青年员工职业发展的和谐环境。临朐县支行持续打造“向日葵”特色团支部，积极推进“青年之家”建设，开展“主题团课”“青年读书月”“青年讲堂”等活动，建立“晨练小组”，打造“晨练+”特色模式，增强体魄，提升青年员工风貌，持续开展志愿者活动。（通讯员 张 涛）