山东省人力资源服务领军机构和领军人才赴日研修活动圆满结束

  6月9日—14日，由山东省人力资源和社会保障厅指导，威海市人力资源和社会保障局主办、山东联信智达人力资源有限公司承办的“山东省人力资源服务领军机构和领军人才赴日研修活动”圆满结束。全省人力资源服务领军机构负责人、领军人才、威海人社部门相关负责同志等20余人参加。

  省人社厅党组成员、副厅长李士功出席开班仪式并致辞。李士功强调，本次研修活动是加强山东省人力资源服务行业人才队伍建设、推动全省与日本人力资源服务行业一体化协同发展、加快人力资源服务业高质量发展的重要举措，旨在通过搭建国际交流合作平台，拓展山东省人力资源服务骨干企业管理人才的国际视野、创新思维和开拓精神，推动发挥示范引领作用，为助力经济社会发展提供新思路与新方向。

  此次研修活动中，全省人力资源骨干企业代表先后参访日本Open Up Group Inc.、东京大学、丰田产业技术馆、欧姆龙株式会社等知名企业和高校，聚焦人力资源服务行业领域，从战略发展、服务创新、精准管理等维度，近距离学习感受日本精益化的人力资源服务及管理运营模式。专门邀请东京大学尖端科学技术研究中心教授、Open Up Group Inc.子公司BeNEXT Technologies高管、任仕达日本公司运营官（日本BPO协会会长）、日本知名人力资源外包实践专家等行业大咖就“人力资源服务研究”“如何突破经营周期困境”“日本人力资源服务业发展史与借鉴”“中日人力资源外包的模式及差异”等内容进行授课、研讨。

  在日本期间，研修团与日本业务流程外包与人员配置协会相关负责人进行座谈交流，全面了解日本人力资源服务外包领域的最新趋势、技术创新与前沿思想，并就终身雇佣制、年功序列体制、温情主义管理方式等极具特色的人力资源管理模式进行深入交流研讨。

  结业仪式上，参加研修活动的13家骨干企业就人力资源国际化业务版块协作发展、资源共享、整合创新等方面达成共识，结成人力资源服务出海协作联盟。各企业代表热烈分享了在日本学习的收获和体会，纷纷表示一定要把在日本期间的所学所感应用到工作实践当中，结合行业发展和市场变革积极探索新的发展模式与方向，为全省人力资源服务行业的高质量发展贡献力量。

  此次研修活动是国内首个以“人力资源服务业国际化发展”为主题的国外高级研学进修活动，在行程安排、学习内容设计、业内专家邀约等方面开创了“行业人才国际化创新培育”的山东路径，也是推动人力资源服务业对外开放协作的创新之举。下一步山东省人社厅将打好行业人才培育的组合拳，进一步激发全省人力资源服务业创新动力，推动行业与实体经济深度融合发展，助力山东经济高质量发展。