青春当先开新局丨人人皆可创新 “传帮带”培育更多技能人才

  5月15日，记者来到烟台港。近年来，山东港口烟台港大力倡导“改善即是创新，人人皆可创新、处处皆可创新”的理念，创新贯穿企业生产经营管理各领域、全过程，形成全员创新创效的工作机制，激发了港口创新活力，有效提升了港口现代化水平和核心竞争力。

  在烟台港的安检培训中心，记者采访到了烟台港客运公司安检培训服务中心副主任柳子玉。作为一名90后青年职工，她爱岗敬业，创新进取，荣获“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国交通技术能手”等称号。起初，柳子玉是一名售票员，她在工作岗位上不断优化服务，为旅客配备爱心包，投身一线爬货车取货样，学习滚装生产的各环节操作……在业务上的不断突破，让柳子玉拿到了全国交通运输行业港口客运员项目的全国总冠军。

  2022年，柳子玉作为骨干力量被纳入烟台港客运公司安检培训服务中心，创建了“柳子玉劳模创新工作室”，充分发挥工作室在技术创新、技术传承等方面的平台作用，“传帮带”培育更多技能人才。随着行业的发展需要，她带领团队成员编制了全国第一套“港口客运员”系列教材，研究提升滚装车辆安检作业质量，为人才培育技术赋能，提升客滚行业核心竞争力提供坚实保障。她说，想带领团队把这些创新成果在全国推广，实现整个行业水平的提高。

  除了全员参与创新的竞技平台，烟台港的数字赋能成效也日渐凸显，创新效能持续释放。打造了烟台港数字化管控平台、供应链综合服务平台两个支撑平台，大宗液体散货智慧绿色示范港、商品车智慧绿色滚装示范港、大宗干散货智慧绿色示范港三个示范港。其中“AT-AGV+智能立体车库+全流程智慧滚装系统”的技术研发与应用，智慧滚装码头作业周转速度提升了20%。

  下一步，烟台港将持续深化群众性创新创效工作，努力推动职工创新能力持续提升、创新领域更加广泛、创新内容更加丰富、创新成效更加显著，使广大职工的创新才智充分涌流，让创新驱动为加快建设世界一流的海洋港口注入持续动能。