配好党员干部成长“营养餐” 为物化探事业发展蓄力赋能——省地矿局物化探院抓实党员教育工作的经验做法

  鲁网7月2日讯 党员教育培训是党建工作的基础工程，也是党员干部成长的“加油站”。近年来，山东省物化探勘查院党委积极探索党员教育培训的新思路、新方法、新机制，为党员干部成长进步配好“营养餐”，帮助党员干部及时补短板、强素质、增才干，为推动高质量发展提供高素质人才支撑和坚强组织保障。

  激发教育培训“新动能”

  把理论武装放首位。院党委依托中心组学习交流、地矿大讲堂、物化探大讲堂、灯塔-山东干部网络学院等形式，组织党员干部及时开展党的最新理论知识学习培训，结合党务培训工作，持续推动广大党员理论武装和知识更新。

  把组织建设作为根本。坚持把旗帜鲜明讲政治作为加强党员教育培训的根本要求，严格执行《党章》等有关党规党纪，全面落实“第一议题”制度、党委理论中心组、领导干部双重组织生活等，指导院属各党支部过好组织生活。

  把党纪学习教育融入日常。结合党纪学习教育，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫。并充分利用红色教育基地、廉政教育基地等资源，不断锤炼党员忠诚干净担当的政治品格。在院微信公众号开设专栏，拓展学习路径，切实把党纪学习教育融入日常、抓在经常、落在平常。

  打造教育培训“新课堂”

  流动课堂。党支部在“三会一课”等规定动作的基础上，各党支部结合业务发展需求，以先锋对话会、双联共建形式，与业务对接部门、兄弟单位等到野外一线、项目部现场联合开展党建与业务深度融合的学习培训活动。

  建言课堂。青年代表多次参加党委理论学习中心组关于乡村振兴、生态环境等议题的学习讨论，积极参加新时代英雄地质队先锋对话会、支部圆桌会等，结合“献良策、解难题、建新功”等活动，为中心提质增效、单位转型升级建言献策，增强投身新时代地矿事业的凝聚力和使命感。

  榜样课堂。以联学联建为载体，组织党员干部到系统内外单位、科研院所等先进单位进行学习交流，注重用身边事教育身边人，总结分享一批院先进典型事迹，积极营造比学赶超的浓厚工作氛围。组织赴沂蒙党性教育基地，孔繁森党性教育基地等红色教育基地教育学习，汲取奋进力量，增强党员使命感和责任感。

  提升教育培训“新能力”

  以新任党支部书记为重点培训对象。结合工作实际，聚焦党的基本理论、基本政策、党务工作基本要求、党规党纪及发挥党支部战斗堡垒作用等内容，对新任党支部书记进行任职培训，引导党员干部发挥表率作用。

  以新党员为重点教育对象。积极开展党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等方面的学习教育，结合岗位实际，积极组织开展志愿服务、岗位练兵等，深化理论指导实践，持续提升政治站位、个人素质和综合能力。

  以青年党员为重点培育对象。制定青年理论学习小组计划，定期开展青年工作调研座谈和交流分享会，调度学习成效，分享学习心得体会；组织青年参加创新创效竞赛、演讲比赛，评选青年理论学习小组和学习标兵，引导青年传承优良传统、培养奋斗精神、练就过硬本领。（通讯员 王欣然）