贵安高速项目开展2024年度新入职大学生见面会暨导师带徒签约仪式

  鲁网7月17日讯 为推进公司“导师带徒”“传、帮、带”工作，弘扬“尊师重教”的优良传统，传承公司培养人才的“匠人”精神，持续强化青年人才梯队建设，更好帮助2024届入职大学生快速融入项目、适应岗位，提升专业技能，完成角色转变，7月6日，中铁十一局二公司贵安高速扩容工程九标项目部开展2024年度新入职大学生见面会暨导师带徒签约仪式。项目领导和师徒共计10余人参加，本次活动由项目办公室主任贾元勋主持。

  本次座谈，新入职大学生纷纷发言，项目领导成员认真解答了大家提出的问题与困惑。

  签约仪式上，办公室主任贾元勋宣读了“关于做好2024年度‘导师带徒’工作的通知”主要内容，师徒代表进行了表态发言。师傅代表李晋杰表示将毫无保留地将自己的专业知识、累积经验传授给年轻一代，助力他们在岗位道路上快速成长，早日成为业务骨干。同时，他也强调了师徒之间的互动性与合作性，期待与徒弟共同探讨，共同进步，形成一种互学互鉴的良好氛围。青年员工代表刘宣安则表达了对此次“导师带徒”活动的期待与决心，他们认为这种实战型、操作型、面对面、手把手的教学模式能让他们更快地融入工作环境，掌握专业技能。

  项目总工程师徐伟指出，大学生到项目一是要尽快完成角色转变。从象牙塔初入职场，要尽快转变心态、转变角色、转变定位，迅速适应工作环境，乐于吃苦，打好基础，实现学生向职场人、社会人、铁建人的转变。二是要制定长期规划和短期目标，要在实干中创造自我的价值，杜绝在工地混日子的思维，要多向经验丰富的导师们虚心求教，以“空杯心态”投入到接下来每天的日常工作中。三是要加强安全意识，筑牢安全生产底线。学好安全知识，掌握安全技能的同时，也能更快地融入项目团队，在自己的岗位上助力公司安全生产平稳运行。

  项目经理罗永超对项目导师带徒活动提出要求，一是导师要躬身示范，身教言传立德于行。在思想上要加强引导。帮助新员工快速完成角色的转变，提高对项目的了解和认识，增强对项目的认同感、归属感。在作风上要言传身教，在业务上要躬身示范。做到面对面地讲、手把手地教，将新员工快速培养为能挑重担、能打硬仗的优秀管理者。二是学员要虚心向学，践学笃行磨炼技艺。要心存敬畏，尊敬师长。当好学生角色，把导师的经验和绝活学到手，打磨好基本功。要脚踏实地，务求稳健。一步一个脚印，稳扎稳打，抬起头来有目标，走起路来有重心，爬起坡来有后劲。三是项目团委要明确职责，当好助手，服务于青年。把服务青年成长成才作为重要任务，同时用好导师带徒这个平台，凝聚广大青年员工，胸怀梦想，勇挑重担，为公司高质量发展贡献青春力量。

  通过此次活动的开展，不仅展示了公司对于人力队伍的高度重视，更为构建一支技术精湛、素质过硬的人才队伍打下了坚实基础，必将有力助推公司的高质量发展。(通讯员 贾元勋 罗永超)