浪潮智慧文旅第一党支部：创新5432工作法，构建党建工作新格局

  鲁网10月22日讯 为确保党建工作常抓常新、永葆活力，浪潮智慧文旅第一党支部总结近年来党建工作的好经验好做法，提炼规划了“5432”党建工作法（即：建立“五好党支部”、推进基层党建“四化”、做好“三抓三强”、进行“两两结合”）并应用于指导党建工作实践。2024年以来，公司获元宇宙创新发展项目大赛一等奖、浪潮集团2023年“科技创新贡献奖”、安全生产先进单位、“工会先进集体”等奖项，1人获评“巾帼建功先进工作者”，党建与生产经营工作深度融合、齐抓并进。

  强化政治统领，建立“五好党支部”。一是党员发展对象挑选好，2024年上半年在优秀干部职工中新发展入党积极分子2人，预备党员1人；二是学习教育活动开展好，通过开展“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”“学党纪、知敬畏、守纪律、明底线”等主题党日活动，不断提高党员党性修养。三是党风廉政生态保持好，以党纪学习教育为契机，先后开展“靠企吃企”问题专项监督、“未巡先查、未巡先改”等工作，为公司高质量发展清障护航；四是党员旗帜作用发挥好。第一党支部聚焦文化、旅游信息化等主营业务，近六成党员工作在基层一线，通过在园区等生产经营一线设立党员先锋岗，充分发挥一线党员模范带头作用，为客户提供高质量服务；五是党建引领作用示范好，坚持以党建为引领，以2024年生产经营目标为导向，不断巩固传统业务优势，深入拓展新业务、新模式，为高质量完成全年任务奠定良好的基础。

  强化组织建设，推进基层党建“四化”。一是党内制度规范化，修订完善“三会一课”、党务公开等10余项制度，推进党务工作“清单化”管理；二是党的建设创新化，截至9月底，开展“第一议题”学习13次，用最新理论成果武装头脑、指导行动、推动发展；三是党建工作常态化，以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，形成“点线面”有机结合、“岗队区”整体创建格局；四是党建品牌持续化。聚焦党建与生产经营深度融合，打造“智慧文旅 数字赋能”党建品牌，凝聚支部党员力量，体现公司数字化特点，积极用云计算、大数据、AI等技术为智慧旅游等主营业务赋能。

  强化队伍建设，做好“三抓三强”。一抓支部班子建设，强化支部引领作用。参加集团党支部书记培训，提高政治素养，制定年度党建计划，压实党建工作责任，切实加强对党建工作的总体谋划。二抓干部人才队伍建设，强化支部战斗堡垒作用。深入贯彻新时期“好干部”标准，严格干部选拔任用程序，牢固树立正确的选人用人导向。三抓支部作风建设，强化目标任务落实。开展“以良好的作风狠抓工作落实”活动，紧盯党员干部这个关键，以作风提升推动质量提升，确保公司各项目标任务落到实处。

  强化党建引领，突出“两两结合”。探索“党建+”有效载体，促进党建工作与生产经营深度融合。一是党建+经营管理。深化结对共建工作，与省派驻聊城市工作队党支部、济南市历下区龙洞街道全运村社区党支部等开展支部共建，加强协作协同，以党建引领促业务发展、以业务发展促进党建业务工作双提升；二是党建+企业文化。针对公司年轻人较多、思维较活跃等特点，积极组织开展“三八”妇女节、端午节、篮球比赛等企业文化团建活动，凝聚发展合力，为公司高质量发展奠定良好基础。

  2024年以来，浪潮智慧文旅第一党支部充分发挥党建引领作用，助力公司各产品线实现转型发展，深耕智慧文旅数字化平台建设，蓄力创新，在安全生产、技术研发、经营管理等方面取得丰硕成果。

  守好责任底线，安全生产工作扎实到位。发挥党员先锋作用，成立党员突击队，围绕安全管理重点业务板块，持续修订细化制度规范，开展专项检查、例行巡查、安全评估等15次，组织各项演练32次，排查隐患整改率100%，实现安全生产无事故。

  点燃动力引擎，改革创新工作成果丰硕。创新是第一动力。第一党支部广大党员干部持续加强科技创新力度，投入公司“四新”建设，打造全域文旅数字化运营平台、 Utrip （游趣）智慧文旅平台、智慧游泳馆运营平台、索道大数据平台、智慧商旅服务平台等推动文旅产业数字化转型发展，研发智慧资产管理平台、智慧物业综合管理系统支撑数字社会建设，为公司发展打造核心竞争力。

  把握中心任务，生产经营指标稳步推进。围绕公司中心业务，结合文旅行业特点，从数字文博、智慧旅游等多场景出发，积极开拓信息化项目，促进智慧文旅产品线营业收入同比增长。智慧旅游索道产品线通过开展抖音线上销售、研学机构合作，积极开展多项市场推广活动，实现营业收入较去年同比增长；智慧物业产品线立足资管、物管业务线，开发商旅平台，实现营业收入、利润同比增长。

  未来，浪潮智慧文旅第一党支部将继续做实“5432”党建工作法，鼓舞激励广大党员干部在公司高质量发展中奋发有为、建功立业，为集团创新转型发展贡献力量。（本网记者）