党建引领下的黄山烟草安全文化建设

  在新时代背景下，企业安全文化不仅是保障生产运营的重要基石，更是推动企业高质量发展的关键因素。黄山市烟草专卖局（公司）自2010年以来，秉承“以人为本，安全为先”的企业安全发展观，通过不断引入先进理念和创新实践，构建独具特色的“慧·安全”文化体系。本文将从党建引领、文化传承与发展、制度创新等方面探讨黄山烟草如何打造这一安全文化品牌，并展望其未来发展方向。

  党建引领：筑牢安全文化根基

  黄山烟草坚定地将党的领导融入企业治理全过程，特别是在安全管理方面。通过加强党组织建设，确保各项安全决策得到有效执行；同时，利用党员先锋模范作用，带动全体员工积极参与到安全文化建设中来。这种自上而下与自下而上的结合方式，不仅增强了团队凝聚力，也为持续改进提供了强大动力。

  为了进一步强化党的领导作用，黄山烟草定期组织党员干部参加专题学习班，深入学习党的最新理论成果和政策方针。同时，还邀请行业内外专家进行授课指导，提高全员对新形势下安全工作重要性的认识。此外，建立健全考核激励机制，对于表现突出者给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造性。

  明确各级领导干部及普通员工在安全生产中的责任分工，形成层层抓落实的良好局面。定期开展专题培训会，邀请行业内外专家进行授课指导，提高全员对新形势下安全工作重要性的认识。同时，建立健全考核激励机制，对于表现突出者给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造性。

  在日常工作中，黄山烟草注重培养员工的责任感和使命感。通过签订安全生产目标责任书，明确每个岗位的岗位职责和安全要求，使每位员工都能清楚地知道自己应该做什么、怎么做以及为什么要这样做。同时，还设立了专门的监督小组，负责定期检查各部门的安全管理工作落实情况，确保各项措施得到有效落实。

  “慧·安全”文化体系构建

  （一）传承与发展并重

  基于徽州深厚的历史文化底蕴，“慧·安全”文化汲取了当地传统智慧中的精华部分，如马头墙防火设计所体现出来的预防为主思想等。在此基础上，结合现代科学技术手段，不断创新和完善现有管理体系，使之更加适应当前复杂多变的工作环境需求。

  具体来说，“慧·安全”文化体系蕴涵“徽”“慧”“会”三个层面寓意。

  “徽”：传承徽文化精神，创新黄烟“慧·安全”特色。

  徽州特色的马头墙的由来与安全息息相关，是为治理徽州火灾隐患而生，成为独具徽州特色，防止火灾蔓延的防火墙。徽商的国学精神以“仁、义、礼、智、信”为核心，其中“智”与黄烟“慧”安全文化一脉相承，寓意徽州人进取意识和创新精神。安全发展必须创新安全管理，在体制和机制、制度和手段、管理和流程上寻找创新突破点，运用安全管理的新理念、新技术、新方法，提升安全生产管理现代化治理水平。

  “慧”：人本安全，智慧创造。

  借助“智慧安全”理念体系，从文化入手，着力人本安全，从观念到意识，从意识到知识，从知识到能力，强化人的本质安全；从管理入手，着力善治安全，通过实施科学、合理、能动、自律的安全治理策略，形成全员参与的安全防控机制；从技术入手，着力智能安全，借助科技创新、信息化手段，搭建智能化管控平台。

  “会”： 管理层要“慧”安全，作业层要“会”安全。

  管理层要“慧”安全：在安全管理上，实施科学、合理、能动、自律、最优化的安全治理策略，运用智慧的手段、创新的方法，形成全员参与、上下防控的安全管理体系。

  作业层要“会”安全：通过安全文化建设形成上下统一的认知系统，以“会学习、会识别、会操作、会处置”的岗位作业要求，激发员工潜在智慧，使员工能力得到全面发展。

  （二）多维度推进实施

  1. 构建理念体系，树牢“人本安全”

  以宣贯教育为抓手，通过建设文化墙、文化长廊，拍摄宣传视频等方式，大力开展教育培训、知识竞赛等活动，将安全文化理念融入各项工作中，成为员工的自觉行动。同时，借助安全生产标准化示范县、班组建设等平台，持续改善员工安全素质能力，外化于形，固化于心，树牢“人本安全”的理念文化体系。

  2. 构建制度体系，抓牢“善治安全”

  结合安全标准化示范企业创建工作，梳理并简化安全管理制度，将制度流程化、图表化，同时加强培训力度，促使每一位员工的安全行动保持高度一致。形成一套“制度+流程+表格+机制+培训+考核=成果”的“标杆”管理机制，抓牢“善治安全”的制度文化体系。

  3. 构建行为体系，落实“绩效安全”

  严格“一岗双责”要求，推进“网格化全员责任”落地落实。通过激励机制寻找有效途径，重点解决责任不落实、源头风险管控不到位、安全检查查不出问题的难题。具体措施包括推动领导干部安全生产“职责清单”和年度“工作清单”，把履责情况纳入述职考核、巡视巡察内容；针对重点单位、事项，开展“一事一策”指导服务，确保管到关键处；深入实施“安全技能提升行动”，强化员工安全教育和技能考核。

  4. 构建环境体系，推进“智能安全”

  以安全可视化、安全信息化为抓手，运用信息化、智能化手段，狠抓科技创新工作。分析环境因素、安全布局、生产设备、防护设施等方面存在的缺陷短板，对症下药，将“智能安全”融入安全管理各环节。构建信息、数据、标准、标识全面统一的安全环境。

  展望未来：共创美好明天

  面对日益激烈的市场竞争态势以及不断变化的外部环境挑战，黄山烟草将继续坚持以人为本的发展思想不动摇，进一步深化“慧·安全”文化建设成果应用范围，努力营造一个既充满活力又和谐稳定的工作氛围。相信在全体干部职工共同努力下，一定能够开创出更加辉煌灿烂的美好未来！

  为了更好地应对未来的挑战，黄山烟草计划进一步加大投入力度，不断完善现有的安全管理体系。一方面，将继续加强技术研发和应用推广工作，争取早日实现全面智能化管理；另一方面，还将积极探索新的管理模式和方法，不断提高企业的核心竞争力。同时，也将积极参与社会公益活动，履行好企业的社会责任，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。（黄山市烟草专卖局（公司）傅瑶）