省地矿局物化探院举行新入职职工岗前培训暨“师带徒”培养协议签订仪式

  鲁网12月11日讯 近日，为规范人才建设，提高业务能力，让新入职人员尽快适应角色，山东省物化探勘查院组织召开2024年新入职职工岗前培训会。院党委委员、副院长高玉花做指导讲话，新入职职工和服务管理科室职工代表参加座谈。

  会上，新职工详细了解了全院基本情况、产业布局、技术优势和发展规划。有关服务管理科室人员结合科室职能分别就主业职责、保密教育、人才建设、廉洁自律、基层党建等方面的管理制度和运行程序进行讲解，同时进行了岗前安全生产培训。新入职职工与各自导师分别签署了《导师培养协议书》，由导师传授专业技术知识，制定针对性培训计划、工作目标和具体措施，帮助新入职职工更好地实现自我成长，尽快完成角色转换。

  新职工的到来为物化探院高质量发展补充了新鲜血液，注入全新动力，使人才梯队进一步优化，地质工作后备力量更加充足。会议对新职工提出了要求，一要调整心态，适应环境，主动学习。二要与结对导师形成良好关系，师徒之间多交流沟通，导师做徒弟的良师益友，徒弟要虚心请教、尊师重道。三要不断进取，始终保持高标准严要求，在基层工作中精益求精，做到理论实践相结合，培养良好学习习惯，久久为功。四要牢筑廉洁思想防线，紧绷廉洁自律之弦，始终做到心怀戒惧，遵守纪法，在工作和生活中扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，自觉做廉洁自律的表率，以自己的一言一行树立起物化探人的良好形象。践行“踏踏实实干地矿事，堂堂正正做物化探人”行为准则，打造优良的工作作风，创造突出的工作业绩。（通讯员 孟屹明）