菏泽鹏远市政有限公司党支部：深入聚焦“三性”，着力提升“三力”，全面推动支部建设过硬

  菏泽鹏远市政有限公司党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，紧密围绕中心工作，创新党建工作思路，以深入聚焦“三性”为核心，以提升“三力”为目标，不断探索和实践，取得了显著成效，为推动公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

  聚焦政治性，增强引领力。一是深化政治理论教育，坚定信仰根基。鹏远市政公司党支部始终坚持党的政治建设为首要任务，严格落实“第一议题”制度，制定党支部年度学习计划，抓好党员干部教育培训，结合“三会一课”等形式，不断加强党员的政治忠诚教育。今年来，党支部共组织了30余次学习活动，涵盖了理论研讨、实地研学等多种形式，引导广大党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义。二是完善“双向进入、交叉任职”，强化科学决策。全面实现“党建入章”，并明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。规范议事规则，完善党支部“三张清单”，明确支委会、董事会和经理层职责边界。通过交叉任职的方法，建立党组织与经营管理层双向互动机制，把党组织决定融入公司决策之中，做到应前置、尽前置，发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。三是创新学习模式，打造多元学习平台，以项目一线为重要学习阵地，设立“一线课堂”学习室，并配备了桌椅、书籍、多媒体设备等设施，满足一线党员日常的学习需求，让其在紧张的工作之余得到精神上的滋养。打造“碎片化”课堂，创新授课形式，把党的新理论结合实际工作采用大众喜闻乐见的形式讲出来，教育引导党员职工把讲政治从外部要求转化为内在主动，切实提高党员干部的政治理论水平和履职能力。

  彰显先进性，增强组织力。一是发挥榜样力量，激发奋斗热情。设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先。面对城市老旧管网改造这一急难险重任务时，党支部迅速成立党员突击队，队员们夜以继日地奋战在施工现场。通过科学规划、精细施工，不仅提前完成了改造任务，还创造了“零事故、零投诉”的佳绩。充分展现了支部党员勇于担当、不畏艰难的精神风貌。二是拓展志愿服务领域，展现社会责任。将党建工作与志愿服务相结合，落实“双报到”规定，依托重点项目，以党员先锋为主导，不断扩大志愿服务的内容和范围。今年来，组织开展各类志愿服务活动共计15次，参与人次103人。党员的先进性和示范引领作用得到充分发挥，有效带动了公司全体员工的工作积极性和创造力。三是实施联动战略，促进合作共赢。聚焦重点工程项目与核心业务板块，积极携手兄弟单位及郓城县交通运输局，共同织就一张党建引领与业务融合的紧密网络。通过创新性地实施“一对一”精准对接机制，确保在资源配置、业务提升、党员教育等方面实现最大化共享与优势互补，省级媒体对联合开展的“党建引领聚合力，共建四好农村路”等活动进行宣传。

  保持纯洁性，增强战斗力。一是加强纪律建设，筑牢廉洁防线。为进一步落实全面从严治党要求，党支部制定了详细的年度责任清单，明确了20条具体任务，并将其分解到各个部门和个人，确保每项工作都有专人负责。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，确保党员干部遵守党纪国法，始终保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化廉政教育，提升廉洁意识。今年以来召开党员警示教育大会2次，廉政专题党课2次，开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习10余次，前往鲁西南烈士陵园、菏泽市档案馆开展实地警示教育2次。开展廉政谈话20余人次，排查廉政风险20个，制定防范措施24条，党员干部廉洁意识进一步提高。三是强化工作作风，激发内生动力。以实战为导向，以竞技为手段，通过业务“比武”考核机制，将业务“比武”与日常工作紧密结合，鼓励员工将所学知识与技能迅速转化为实际生产力，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，发掘并培养出一批业务精湛、作风过硬的实战精英。成立由党员带头的课题创新小组，结合“项目一线课堂”强化创新培训培育模式，推动创新工作的开展。上年度取得国家级QC成果3项；取得省级工法1项、专利1项，发放奖励金数万元，均实现新突破。（李超）