鹏远市政公司党支部：以“三突出 三抓好”打造新时代廉洁文化建设

  鹏远市政公司党支部秉承党建引领的核心原则，始终将廉洁文化建设深度融入公司日常工作之中。通过系统性地整合资源，加强廉洁文化教育的阵地建设，积极地传播廉洁理念，使廉洁文化建设成为推动公司工作高质量发展的坚实力量，持续为公司的发展增添清廉底色。

  突出思想引领，抓好廉洁理论武装

  坚持集中学

  严格落实“第一议题”制度，党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入支部党员学习计划，从思想根源上增强廉洁从业的政治定力、怀德自重的抵腐定力。今年以来，党支部组织开展各类廉政建设相关学习20余次。

  注重现场学

  通过开展廉政教育宣讲、重温入党誓词等多种方式加强学习教育，到红色教育基地、廉洁教育基地参观3次。通过现场教学方式，引导党员干部坚定理想信念，夯实清正廉洁的思想根基，持续增强拒腐防变能力。

  实施节点学

  聚焦传统节假日，针对公车私用、公款吃喝、公款送节礼、公款旅游等易发多发问题，通过廉政提醒等形式，开展预防教育，不断强化党员干部节日期间廉洁自律意识。在人事调整等重要时间节点，加强对党纪法规的宣传教育，开展提醒教育，对新提拔和新入职的职工开展任前廉政谈话，引导其系好廉洁履职“第一粒扣子”。

  突出文化传播，抓好廉洁环境营造

  建好廉政教育阵地

  以党员活动室为依托，打造廉洁文化室，全面整合廉洁相关的教育视频、人物事迹、成语故事、书籍资源以及家风家教内容，在办公室区域张贴廉洁警示标语，打造廉洁文化，营造浓厚廉洁氛围。

  用好廉洁文化资源

  利用周边的红色教育资源和廉洁教育基地，通过组织集体参观、开展主题活动、讲授党课等多种形式，积极推广红色教育，传承党的廉洁基因、奋斗精神，让“家门口”的红色资源成为党员学习教育“活教材”。

  丰富交流研讨

  定期举办廉洁文化研讨活动，班子成员带头，各部门职工结合自身实际工作，深入交流，共同筑牢思想防线，相互之间做好廉洁提醒。通过分享典型案例、开展深入交流，形成广泛共识，进一步推动廉洁文化的创新发展，确保廉洁理念深入人心。

  突出示范带动，抓好廉洁先锋典型

  班子成员率先垂范

  班子成员签署廉洁自律承诺书，深入研究并周密部署党风廉政建设相关工作。制定《全面从严治党责任制清单》，将责任细化为20条具体任务，支部班子成员积极主动地承担起从严治党的各项责任，确保每一项任务都有明确的责任人，每一个岗位都明确责任范围，持续不懈地推进全面从严治党工作向纵深发展。

  树立廉洁典型

  通过民主推荐等形式评选廉洁先锋2名，以此树立标杆，发挥示范引领作用。通过表彰先进、宣传典型事迹，激励广大党员职工见贤思齐，形成学习先进、争当先进的良好风尚。

  强化监督考核

  建立健全的监督机制，对党员干部的廉洁自律情况进行定期检查和不定期抽查，确保廉洁自律承诺书的执行力度。同时，将廉洁自律表现纳入个人和部门的考核体系，与绩效挂钩，形成奖惩分明的激励约束机制。进一步巩固廉洁文化建设成果，推动形成风清气正的良好生态。