大唐临汾热电公司强化“五项机制”推动党建质效提升

  2025年来，大唐临汾热电公司党委认真落实集团公司“党建质效提升年”行动部署，围绕“卓越大唐 晋显担当”党建品牌创建，强化党业融合、深化联建共建，着力加强党建领导、党业融合、工作创新、服务保障、考核激励“五个机制”建设，稳中求进，实干当先，推动党建工作质效提升，以高质量党建引领保障企业高质量发展取得明显成效。

  完善党建领导机制，推动党建责任落地

  公司党委把政治建设摆在首位，坚持政治引导、党建引领，践行“两个一以贯之”，落实党委会“第一议题”学习“六位一体”闭环管理制度，加强党委中心组学习，注重学用结合，以学促干，定期召开党的建设工作领导小组会议，制定并落实年度党建工团及宣传思想文化工作要点，各级党组织根据实际情况进行分解、细化重点任务，形成年度工作任务清单，明确工作内容、完成时间和负责人，构建横向到边、纵向到底的党建责任体系。加强党委“大监督”体系建设，搭建监督平台，织密监督网络，建立党支部对所管辖部门“三重一大”事项前置决策程序，压实监督管理责任。狠抓作风建设，以“四个结合、四个强化”推进学习教育，党委班子成员带头到联系点调研，讲授专题党课，帮助解决基层实际问题。

  强化党业融合机制，提升基层党建质效

  践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，增强党组织的政治功能和组织功能，持续夯实基层基础，各级党组织围绕公司年度“1344”任务目标，积极作为，在对标一流、提质增效、风险防范、安全生产工作中主动担当，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党的政治优势、组织优势有效转化为提升基层治理效能，转化为推动高质量发展的实际成效。实施“党建引领+”项目攻坚，将党建工作深度融入标准化检修、提升深调工况下的锅炉稳燃能力、“青苗人才”培养、新能源项目建设及档案验收、采购管理再提升“清朗行动”、燃料全流程管理提升、全面改革深化提升等重点工作，党员干部冲锋在前，确保“关键岗位有党员领着，关键技术有党员把着，关键时刻有党员顶着”，以“揭榜挂帅”的形式推动新能源项目指标获取攻坚，推动党建与生产经营发展同向聚合、相融并进。

  探索工作创新机制，扣紧党建责任链条

  坚持大抓基层的鲜明导向，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强化宣传思想引领力，增进卓越文化凝聚力，推进“一党支部一品牌”创建，各党支部结合实际创新打造“管理红旗服务窗口”、“发电党团员不违章安全卫士”、“检修一人一专长能工巧匠”、“发展亮旗铸魂夺标先锋”等党建品牌和特色工作法，逐步搭建起上下共建、层层带动的1+N党建品牌矩阵。深化企地融合、企企融合，主动走出去与省公司对口党支部、地方国税局、环保局等政府部门、银行、煤矿等上下游合作单位党组织开展联建共建活动，开展志愿服务活动，推动生态文明建设、服务地方经济发展、保障民生供热福祉，传递央企温度，履行社会责任，实现“以共建促党建、以党建促业务、以业务强党建”的良好局面。通过联建共建，企业贷款利率持续走低，成本挖潜成效明显，经营效益稳步向好，各类荣誉竞相涌现，公司1号机组荣获中电联能效对标AAA级优胜机组，乡宁、稷山两个新能源光伏场站相继通过涉网试验，退出限电第一梯队，“七一渠”项目作为全省首例“光伏+水利”的跨界融合光伏示范工程，在4.30前顺利并网。

  落实服务保障机制，夯实党建工作基础

  在年初制定经费预算，将党组织工作经费用于保障基层党建活动、党员培训、党员活动阵地建设，各支部踊跃开展主题鲜明、积极向上、形式多样的党内活动，用好属地红色资源常态化开展党员教育管理培训，组织参观临汾博物馆、到洪洞反腐倡廉基地研学、投入专项经费用于修缮党员活动室、企业卓越文化长廊、党员创新创效工作室。在党员培训方面，邀请市委党校教授为党员授课、为党员购买党刊和学习书籍，积极推荐优秀青年党员参加全省“青马工程”培训。深化党务人员保障，选优配齐各党支部支委班子，推行党支部书记与部门主任“一肩挑”的模式，党建干部跨部门轮岗，打造“三懂三会三过硬”党务工作者队伍。强化指导帮扶，建立领导班子基层党建团建联系点制度，7名公司领导参加联系点组织生活共21次，带头深入基层讲党课。安全月期间，邀请专业心理咨询团队深入基层班组开展谈心谈话，组织“从心出发 安全同行”心理健康正念团体辅导，一对一心理咨询为职工送上心理健康关怀，为企业安全生产注入“心”动力，提升职工精气神。

  强化考核激励机制，提升党建争先意识

  坚持实际实用实效原则，修订《基层党支部落实党建工作责任制考核评价办法》，从政治坚定、组织健全、队伍过硬、活动经常、保障到位、作用发挥、宣传思想、日常管理等方面出发，细化具有可操行性的评分要点、具体分值、评分标准等内容，建立起客观量化的评价体系。党建部每月下发重点工作提示，通过定期督导、适时研判等方式，动态掌握各支部工作完成情况，使党建工作抓在日常、严在经常。利用党支部自查互评，各党建职能部门“听+看+查+问+测”全覆盖实地检查，按月开展党支部标准化建设评比，党建例会结果通报并兑现奖励，激发各支部围绕主责主业履责意识。强化党支部书记抓党建工作述职评议、组织生活会民主评议党员结果应用，将各支部党建工作成效与支部晋位升级、先进基层党组织、优秀党务工作者等评选紧密挂钩，让党建考核“指挥棒”更加精准。

  大道至简，实干为要。在加快打造“卓越大唐新晋电”临电篇章的新征程上，公司党委将持续深化“五项机制”建设，在政治建设中加强引导，在思想建设中增进融合，在组织建设中提升管理，在制度建设中强化执行，在对标考核中强化激励，踔厉奋发、勇毅前行，以党建工作的实绩实效，引领保障企业高质量发展行稳致远。（田宇翔 郝盼杰）