山东能源付村煤业：严抓工作落实 拧紧安全生产“责任链”

  “只有在安全的基础上，我们才能够真正享受生活带给我们的幸福感受，实现生活的美好。”这是山东能源枣矿集团付村煤业公司综掘一区班前会上，职工们围绕“安全与我有关”展开激烈讨论的场景。

  今年以来，付村煤业公司以“改革创新、度危求进”大讨论活动为主线，不断强化现场安全管理，教育引导全体干部职工直面问题、发现不足，从安全思想、管理行为、规范作业等方面入手，不断增强查不足、抓落实、促提升的能力，以高度警醒、奋发有为的姿态投入下半年安全生产攻坚战。

  聚焦现场 狠抓落实闭环

  笔者走进综掘一区会议室，“工作面过断层期间，跟班人员一定要盯靠在现场，做好顶板的管理。”该工区区长宋洋在班前会上说。

  该公司以晨会、警示教育等工作为抓手，严格执行重点工作“责任清单、限时接办、跟踪闭合”三项工作，确保重点工作推进不打折扣。同时，不断加强安全生产“晨会”、安全警示教育、职工安全培训等硬性制度督导闭合，进一步规范抓规范、严执行、抓落实的责任意识，促进全体干部职工素质提升。

  思想筑基 强化责任担当

  安全是最大的效益，事故是最大的浪费。该公司通过开展座谈交流、反思提升、反思体会“三项”工作，编制“我与安全的关系明白纸”，规范活动召开形式和活动时间，组织全体干部职工分批反思讨论，引导全员查不足、摆短板、定措施、抓落实。自活动开展以来，召开反思座谈30余场次，自查问题70余条，均已闭合整改，为矿井高质量发展营造了浓厚安全氛围。

  “要以强烈的责任感和担当精神，主动承担责任，积极履行工作职责，科学谋划，坚定不移完成既定目标任务。”该公司安全副总工程师、安全监察部部长张敬勇在反思座谈会上说。

  严考促行 凝聚安全合力

  该公司通过“四不两直”随机抽查等方式，动态督察考核工作落实闭合情况，严抓现场管理人员履职尽责，严查制度执行、工作落实、作风建设、履职能力等方面的工作，定时间、定标准，进一步提升全员履职尽责意识和作风能力建设，为矿井高质量发展凝聚了强劲动力。

  据了解，该公司坚持以安全环境准入和工序流程管理为切入点，共开展环境准入34次，组织旬检月验27头面次，召开正反面现场会8次，累计兑现考核奖惩45万余元。

  下一步，付村煤业公司将认真贯彻落实两级集团半年工作会精神，以安全为基、以实干为要，持续深化全员安全责任意识，推动安全管理水平再上新台阶，为企业度危求进高质量发展筑牢坚实屏障。（刘喆 单凯）