凝“新”筑堡垒 领“新”拓新局

  近年来，山东烟台罗峰街道聚焦新兴领域党建，坚持问题导向、精准施策，通过分类指导、攻坚重点任务，多措并举激活新兴领域党建活力，推动工作提质增效。

  筑牢党建根基，锻造过硬队伍。坚持“党建强、发展强”导向，着力建强新兴领域党组织队伍。选优配强党组织书记，规范支部换届，把党性强、业务精的党员骨干充实进班子，培树合格“领头雁”。持续实施向新兴领域倾斜的发展党员计划，近年发展党员8名，4名业务骨干递交入党申请书，为队伍注入新鲜血液，锻造可靠“后备军”。同时，将新兴领域党务工作者培训纳入党校年度计划，通过“专题讲解+分组讨论+现场答疑+交流研讨”模式精准赋能，助力其快速进入角色，推动形成党建与业务互促共进的良好格局。

  提升“两个覆盖”，激活新兴动能。采取实地走访、电话访谈等方式，全面核查企业运行、党员数量等情况，精准建立动态台账，通过单独建立党组织、建立联合党组织的方式，进一步扩大新兴领域党的组织覆盖，为未建党组织企业选派党建指导员，下沉收集经营诉求、宣传惠企政策。常态化走访新兴领域党支部，实地指导阵地建设，梳理破解工作难点，将“两个覆盖”作为基础工程常抓不懈，持续深化集中攻坚。

  擦亮红色品牌，赋能发展提升。培育鼎丰物业党支部红色志愿品牌，设党员先锋岗等，推行岗位承诺践诺。南都社区统筹4家商铺设立“爱心驿站”，为环卫、外卖、快递等群体提供清凉服务，增强新业态新就业群体归属感。依托联合党委深化村企联建，联动山东健源生物党支部开展书记沙龙等活动，借产业优势规划健康食品产业园，带动就业创业增收。5月26日成立罗峰街道商会党支部，探索“商会+”模式，通过招商引资、架起政企桥梁，收集意见10余条、化解问题6个，持续优化营商环境。（徐韶爽）