党建“例考”有思路、有创新、有成效——山东省物化探院开展基层党建第二季度考核和 “回头看”工作

  鲁网7月28日讯 近日，山东省物化探勘查院开展基层党建第二季度考核和第一季度“回头看”工作。

  院党委高度重视基层党建考核工作，提前筹备考核工作方案，明确考核原则、考核标准和考核方式，保留了评价高、“接地气”的考核标准，又加入了“新时代英雄地质队”建设、院“综合实施方案”等新的任务要求，并以党群办、院纪委工作人员为基础，抽调多个党支部党务人员组成考核组，负责具体实施。

  为确保考核目标任务“不走样”、考核标准“一把尺”，考核前院党委副书记王成明召开工作会议，结合院2023年度党建工作目标和重点任务，对考核工作人员进行业务指导和培训，并提出具体要求。一是找准问题。要聚焦责任履行、制度执行和任务落实等情况，从工作细节入手，仔细梳理党建工作材料，切实找准基层党建工作的短板弱项，为下一步整改提升基层党建工作找准方向、提供路径。二是改出成效。要坚持以查促改、以改促进，既要拿出针对性举措指导帮助党支部解决共性问题和特性问题，也要通过考核实战、业务培训，有效提升基层党建工作人员的业务能力和工作水平，既授之以“鱼”、更授之以“渔”。三要打造典型。着力在基础过硬、政治过硬、组织过硬的党支部中，挖掘党建与业务融合、“一支部一品牌”创建、“党支部+项目部”标准化建设等方面的好经验好做法，加大培育力度，努力打造成为有创新、有亮点、有成效的示范党支部，推进全院“新时代英雄地质队”落到实处，取得实效。

  现场考核结束后，考核组系统梳理各支部存在的问题，形成反馈意见，并就考核结果进行分析总结，为党支部提出了贴合实际的整改提升措施。大家认为，本次考核工作在思路上有所创新，以“找误区、查盲区”为基准，重在关注“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等工作执行是否到位，与党支部能力提升、助推中心事业发展是否充分，考核指挥棒作用得到有效发挥。在形式上有所创新，把考核工作作为一次基层党务人员学习借鉴、调查研究和交流研讨的机会，通过“考核+观摩+互评+研讨”的解剖式考核、调研式考核，既帮助党支部发现问题解决问题，又为党支部之间、党务工作者之间提供了互促互鉴的机会，为提升党建水平、激发党建活力提供了新的有效途径。在下步工作中，院党群部门将继续按照“工作抓实、基础打实、步子迈实”的要求，把反馈问题的整改落实到位，实现党建工作提质创新、党务工作激发活力，为物化探事业高质量发展提供坚强组织保障。（通讯员 王欣然）