新村党委领办“小项目” 托起群众“大幸福”——平原县龙门街道军仓新村持续深化“四融合”治理模式探索宜居宜业和美乡村实践案例

  鲁网11月16日讯 近年来，平原县龙门街道军仓新村深入贯彻落实乡村振兴战略，全面推动组织融合、产业融合、治理融合、服务融合，以“四融合”治理模式不断提升乡村治理能力，夯实新村组织基础、产业基础、经济基础及公共服务基础，打造了“安居乐业、生活富足、和谐稳定”的宜居宜业和美乡村样板，绘就了“富民强村”新图景。

  平原县龙门街道军仓新村

  军仓新村党委始终以党建为引领，牢固树立为民服务意识，坚持以居民需求为导向，以群众满意度为标准，聚焦群众身边的“关键小事”，由党委牵头领办幸福食堂、红色物业、文体社团、纠纷调解队等服务项目，让新村更有“烟火气”，更多“人情味”。

  “小”食堂，服务民生大文章。军仓新村采取与餐饮企业合作的模式，运营设置了暖心幸福食堂，为社区老年群体提供经济实惠的用餐服务。其中，85岁以上的老人可免费用餐，对出行不便的老人由“跑跑腿”帮办代办队免费送餐上门，每月举办“一家亲幸福宴”活动，助力构建“15分钟服务圈”，着力解决新村独居、高龄老人就餐难问题，让群众在家门口就能享受到“心坎上”的服务，让老年人吃上“热乎饭”，开启幸福“食”光。

  军仓新村幸福食堂

  “小”物业，服务民生“最后一公里”。面对“收费难”“矛盾多”“管理杂”的物业管理痛点堵点，军仓新村充分发挥新村党委核心引领和服务保障作用，依托强村共富公司领办红色物业，由党委委员兼任公司经理，下设安全保卫、卫生保洁、工程维修小组，小组成员均为新村群众，为群众实现了在“家门口”就业。同时，物业公司坚持用最低的收费标准让群众享受最高的服务体验，让群众得到了真正的实惠。

  红色物业办公室

  “小”社团，服务民生多样化。军仓新村坚持“党组织搭平台、群众当主角、各方力量齐参与”，结合社情民意遍访活动，以趣缘、志缘、业缘为纽带，由新村党委领办了迎朝阳秧歌队、幸福舞蹈队、快乐婆婆手工队、欢天喜地腰鼓队等六支“文体社团”，定期开展文体休闲活动。同时，推动“办公空间最小化、服务空间最大化”，将功能单一的会议室改造成群众共享室，打造开放式服务环境，让群众感受到“家”的味道。

  文体社团在群众活动室内开展活动

  “小”队伍，服务民生促和谐。军仓新村坚持“党组织领办、党员带头、群众参与”，由新村党委领办了矛盾纠纷调解队。其中，50多年党龄的离任村党支部书记杨孟涛成立了“老杨说事儿”工作室。同时，发布“招募令”，动员全村群众参与社区调解工作，组建了邻里纠纷调解小队、家庭纠纷调解小队等6支矛盾纠纷调解队，建立了五事工作法机制，即，听群众说事、邀群众议事、为群众办事、向群众晒事、请群众评事，做到了从一个能人到六个团队，从家长里短到服务发展，从矛盾纠纷到协商共治。

矛盾调解机制

  下一步，军仓新村党委将持续探索乡村治理新途径，不断深化“服务365·天天我都在”党建品牌建设，用实际行动编织出一张服务人民的“亲情网”，为群众送去实实在在的服务和关怀，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，努力把社区建设成为“党群同心、服务贴心、邻里暖心、生活舒心、居住安心”的幸福家园。（通讯员：杨彬彬 郑茜 李吉路）