喔趣科技亮相2019人力资源管理创新峰会，分享科技变革新趋势

　　本次大会以“新篇章·新生态·新规则”为主要议题，汇聚了来自全球及中国知名企业的人力资源管理精英和行业思想领袖、全球及中国领先的人力资源服务机构专家作为演讲与圆桌讨论嘉宾，为超过千位的全球及中国领先的企业CEO、HRD、HRM等现场的参会嘉宾，精彩呈现了数字化薪酬管理、人才数字管理、人力资源外包创新实践、招聘质量管理、数据赋能蓝领招聘、灵活用工的企业价值等极富前瞻洞见的主题演讲、观点碰撞的圆桌讨论以及多场相关的人力资源新品发布。整场活动直击人力资源管理前沿理论与技术创新，共同探索和分享了人力资源管理技术变革与未来发展趋势。

　　喔趣科技联合创始人宋圆阳也在大会上进行了相应的主题分享。他表示：“伴随着日益激烈的商业化竞争，企业对人力资源管理提出了更高的要求。企业内部的人力资源管理必须要突破浅层次的人事管理模式，向着连接员工与组织、人力资源与业务、并且赋能组织智能规划、调度、优化能力以及提升组织运营效率的方向发展。这种创新的管理方式可以助力企业创造新的商业价值与生态优势，实现将洞察转化为成果的新型商业流程，并且提前从数据互联网中知晓机遇和防范风险。”

　　活动现场，来自众多企业的HR反馈，目前企业正在使用的人力资源管理系统没有对企业业务起到根本性地改变，也无法提升公司的整体运营效率，甚至对员工满意度的提升也是微乎其微。为此，喔趣科技自主研发的劳动力综合管理云SaaS平台可以帮助HR在改善组织人事效率、实现系统高效处理事务的基础上，打破信息系统隔阂，实现数据的联动与共享，帮助人力资源部门达成人力计划、过程、激励方式的变革，最终驱动人效优化与业务增长。

　　层出不穷新技术的产生与发展，正不断地给传统的人力资源管理方式带来全新的机遇与挑战。新的人力资源管理思维与技术，逐渐成为企业创新发展的重要驱动力。目前，喔趣科技正在通过技术创新，让劳动力管理的效率大大提升，帮助企业建立智能人事管理+核心效率提升+数据分析+灵活用工的劳动力综合管理体系，全面提升企业的工作效率，为企业增长打下扎实基础。