技术揭榜挂帅 发挥人才效能——山东省物化探勘查院组建第一批科技创新团队

  鲁网10月18日讯 日前，山东省物化探勘查院聚焦省地矿局“1+6”系列配套文件要求，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，构建现代化科技管理体系，健全人才激励机制，选拔组建了第一批“揭榜挂帅”科技创新团队。

  省物化探院立足提升物化探核心竞争力，紧盯地质技术发展前沿，出台了《科技创新团队管理办法》。以此为基础，确定了“技术-平台-项目-人才（团队）一体化建设目标”，细化了管理支持措施和监督考核机制。“办法”将有计划的挖掘、培养一批创新能力强、业绩突出的高层次科技创新团队，不断激发科技人员创新活力，着力培养年轻技术人才，形成务实有效的留才育才机制。

  “办法”围绕院“5+1+1”发展模式，聚焦服务国家重大战略，突出发挥物化探特色优势，划定了地表物质组成及物质循环研究、浅层地质结构精细化探测、深地探测与战略性矿产勘查关键技术研究、水文地质方法研究、海洋及航空物探技术方法研究、分析测试方法研究6个研究方向。根据不同方向，院每年给予项目团队基金资助，全院职工都可申报“揭榜”。管理期内，院将组织专家对团队定期考核评定，对于后进团队将给予调整或撤销，形成优胜劣汰的更新机制。此外，制度规定每个团队设置学术带头人和青年助理负责人，35周岁以下青年科研人员不少于2人，在着力打造领军人才的同时，加大青年技术人才培养力度，建立可持续发展的人才梯队。经过激烈竞争，并经专家评审和党委研究，最终确定九个技术团队成为第一批“揭榜挂帅”科技创新团队。

  第一批科技创新团队将围绕“新一轮找矿突破战略行动”和“生态文明建设”需求，针对“攻深找盲”精查精探等热点难题问题实施技术攻关，系统解决关键技术开发和“卡脖子”问题，开辟地质服务新赛道，塑造发展新动能。创新团队还将进一步巩固物化探技术在深地探测、深部地热资源勘查等领域的应用优势，做精做优在海洋环境勘查、土壤质量调查、生态环境治理修复、工程隐患勘察、空间规划利用等新兴技术服务，努力培育一批特色鲜明的创新成果，增强高质量发展内生动力。

  下一步，省物化探院将在技术理念、技术管理和技术开发上大胆尝试，做强优势，补足短板，依托院士工作站、博士后科研工作站以及 “山东省地质勘查工程技术研究中心”和“地下资源环境高精度探测山东省工程研究中心”两个省级科研平台，加大创新攻关投入力度，不断释放技术人员创新活力，高标准打造科技团队，为建设全国一流物化探地质强院提供关键力量。（通讯员 邱恺毅）