聊城市国有企业服务中心：发挥考核指挥棒作用 引领市属企业高质量发展

  鲁网12月20日讯  2024年，聊城市国有企业服务中心认真落实市委、市政府关于深化国资国企改革部署要求，结合国企改革深化提升行动，根据市国资委工作安排，发挥专业技术优势，坚持效益和效率相统一、突出提升核心竞争力，进一步修订完善经营指标考核体系，引导市属企业加快转变发展方式，提升发展质量效益。2024年市属企业营业收入、利润总额、净利润等主要经营指标增幅位居全省首位。

  注重投资收益考核导向

  在国务院国资委“一利五率”指标基础上，针对部分市属企业项目投资强度弱、收益率不高、盈利能力不强、创新驱动不足等短板，建立投资和效益双轮驱动的考核体系框架。在年度经营业绩考核中，净利润指标权重占比确定为50%、项目投资考核权重提升至28.6%，企业负责人任期激励考核中项目投资考核权重提升至51.6%。目的在于引导企业立足主责主业，着眼未来发展，扩大有效投资，谋划重大项目，积蓄发展动能。

  注重市场化经营考核导向

  坚持将项目投资强度指标贯穿于企业年度经营考核和负责人任期激励考核，投资强度考核口径细分市场类投资、非市场类投资，其中市场类投资按照实际投资总额的1.3倍予以核算，列入省、市重点项目的按照投资总额的1.3、1.2倍追加核算，鼓励企业加快市场化转型步伐，在乡村振兴、新能源、大数据、低空经济等领域谋划实施一批有影响力、带动力的产业项目，提高可持续发展和市场化盈利能力。

  注重“一企一策”考核导向

  针对不同功能定位、行业领域、发展阶段的企业，根据实际情况，科学合理设置考核指标和权重。推出“自选菜单”，实行“一业一策、一企一策”考核，为企业订制“个性化”考核内容。自选指标包括新核定主营业务利润占比、三新（新产业、新业态、新商业模式）营业收入占比、低效资产盘活新增现金净流量、承担关键技术攻关项目和国家、省重点研发任务完成情况等，在于通过提升绩效考核的科学性、精准性、有效性，给予企业发展足够空间，支持企业在擅长领域内敢闯敢试，增强发展的主动性和创造性。（通讯员：张雪茸 延晓阳）