在你的印象当中，保安、秩序员等基层服务岗位人员的应聘可能会很简单、要求会很低，但这对于龙湖物业来说，行业没有贵贱，应说聘要求也没有繁与简。龙湖物业在选人和培训上都很严苛，一个普通的秩序维护员也要经过两层面试才能录用。
严于律己，以人为本
正如管理学大师德鲁克有句名言：“管理学的本质在于以人为本”。龙湖物业不仅在入职选拔上严苛筛选，而且每个岗位都有素质模型，通过关键事件法对员工进行考察，尤其关注的是“能否从小事情中获得成就感”的个人特质。这一系列的标准，根本目的还是维护龙湖业主的利益，保障业主的需求。
不断升级，引领时代
20余年如一日，龙湖智慧服务以客户视角、用技术驱动，通过服务升级与科技创新，率先开启了一个又一个全新的服务通道，将美好生活的场景输出至更多家庭和社区，“满意+惊喜”的龙湖式幸福已是龙湖智慧服务最深入人心的标签。龙湖智慧服务的努力，切实兑现了“善待你一生”的承诺，成为备受业主与行业肯定的美好生活引领者。
